Sono un grande sostenitore dell'autenticità personale sul posto di lavoro. Ad esempio, durante il mio primo incontro presso Apartment Therapy, mi è stato chiesto di dire alla squadra un fatto interessante su di me. Ho messo in evidenza un trionfo professionale? Condividi un bocconcino di Anodyne sulla mia famiglia? Per favore.
Invece, ho parlato di un periodo in prima media quando ho raccolto un soffice bouquet di edera velenosa e mi sono fregato le foglie su tutto il viso e le braccia. Com'è quello per certo, tutti? Solo... sento di fare il mio meglio quando lavoro come il vero me—Il mio che una volta richiedeva una dose di steroidi da prescrizione per elefanti perché voleva ridere durante la ricreazione.
UN nuovo sondaggio suggerisce Non sono il solo a desiderare che il mio io "domestico" risplenda in contesti professionali. Plasticity Labs, una società di ricerca e consulenza specializzata nella felicità sul posto di lavoro, ha collaborato con la Wilfrid Laurier University e ha grigliato 213 i lavoratori su quanto rivelano di se stessi al lavoro, quanto tempo hanno impiegato a farlo e in che modo l'auto-presentazione influenza il loro lavoro vita.
Complessivamente, il 72% degli intervistati ha dichiarato di sentirsi autentico al lavoro. Di questo gruppo, il 60% si è sentito autentico entro tre mesi dall'inizio del proprio lavoro, mentre il 22% ha avuto bisogno di nove mesi per diventare reale. Per il 9 percento degli intervistati, l'autenticità è arrivata dopo 10-12 mesi. Il processo è stato più graduale per quelli rimasti.
Meglio tardi che mai, sembra: i dipendenti autentici autodescritti hanno riportato un lavoro significativamente più elevato soddisfazione, maggiore felicità sul lavoro, maggiore senso di comunità, più ispirazione e minore lavoro fatica.
Allora perché non tutti lasciano passare il tempo? Molti intervistati hanno accusato la cultura aziendale conformista di aver soppresso il loro vero io. E vale la pena ricordare che le protezioni dei lavoratori contro la discriminazione variano da stato a stato, un altro potenziale ostacolo all'autenticità.
