I professionisti del design condividono pensieri sulle donne negli affari

Una delle parti migliori del mio lavoro come direttore di casa per Apartment Therapy è quella di incontrare professionisti del design che sono così dedicati ai loro mestieri e in molti casi, facendo anche una sorta di bene sociale a qualunque livello possano — che mi ispirino davvero ogni giorno, indipendentemente dal genere che fanno o non identificano con.

Ma ci sono così tante donne donne e aziende guidate e di proprietà che stanno cambiando il gioco di design proprio ora che, in onore di Giornata internazionale della donna, Volevo mostrare alcune di queste aziende e far riflettere i loro fondatori sulle sfide e sui trionfi dell'essere una donna negli affari. Detto questo, questo elenco non è affatto esaustivo e offre solo una rapida occhiata alla mente di alcuni motori e agitatori. Ci piacerebbe sapere di più sui tuoi artigiani e produttori preferiti nei commenti in modo da poter continuare questa conversazione.

Kansas City, Kansas, quest'anno avrà sicuramente un momento. Ma se chiedessi a Melanie Bolin e Lina Dickinson, fondatrici del marchio lifestyle e accessori per la casa, Mer-Sea & Co., la città è stata un focolaio di creatività e imprenditorialità per anni. E quel fascino del Midwest di cui hai sentito parlare è vero, anche da donne che, in soli sette anni, sono diventate la società in più rapida crescita del Kansas e si sono classificate 279 nell'elenco Inc 5000 del 2018. Caso in questione: nella mia prima conversazione con queste centrali elettriche, di cui candele, lozioni e bagni ispirati al viaggio che indubbiamente hai visto ad Anthropologie, hanno trascorso ben 15 minuti a collegare altro aziende e produttori a casa.

Forse quel livello di genialità esiste perché erano i primi amici e hanno fatto un salto nel mondo degli affari Nel 2013, quando i loro figli erano in età scolare, si ritrovarono con un po 'più di tempo a disposizione mani. Hanno imparato insieme le corde e costruito Mer-Sea attorno a valori condivisi come entusiasmo ed empatia. "Ciò che riteniamo importante è stabilire le nostre priorità e le nostre famiglie sono sempre al top", afferma Dickinson. "Se uno di noi ha bisogno di abbandonare tutto per tendere a qualcosa a casa, non è nemmeno una domanda. Da lì, entra in gioco la possibilità di dare la priorità a ciò che è più importante per la nostra attività in generale, e di solito non è guidato strettamente dai numeri ".

Il duo ha anche la sensazione che la maternità li abbia aiutati ad affinare il loro approccio al processo decisionale a Mer-Sea. "Le cose accadono ben oltre il nostro controllo (come una guerra tariffaria), quindi ogni giorno entra in gioco la soluzione dei problemi, che fortunatamente troviamo eccitanti e creativi", afferma Dickinson. “Essere d'accordo con il cambiamento è cruciale. Abbiamo scoperto che la maternità ci ha davvero preparato per questo, perché crescere i figli è solo una sorpresa che aspetta che accada ogni giorno. ”

Questo senso di avventura è fondamentale in tutto ciò che fanno, anche nelle loro collezioni—l'ultimo dei quali, Oui, si ispira dicendo sì ai viaggi e all'esplorazione primaverili ed estivi. L'unica cosa a cui non dicono di sì? Fallimento. "Non accettiamo solo questa parola o filosofia", afferma Bolin. “Quella paura del fallimento è uno spettacolo. Abbiamo fatto cose che nessuno voleva e fatto errori. Ma fallire? In nessun modo, abbiamo imparato e, si spera, continueremo a imparare. "

Valérie Louis è nata in occasione della Giornata internazionale della donna e crede profondamente che sia stata una chiamata per lei assumere la sua femminilità e aiutare anche gli altri intorno a lei a farlo. "Adoro essere una donna", afferma Louis. “Mi preoccupo profondamente delle persone, il che mette in risalto il mio lato nutritivo femminile. Adoro piangere quando sono triste o deluso, per me non è una debolezza ma semplicemente un'espressione della mia vulnerabilità, di ciò che sono, una donna. È così che creo le mie collezioni: sono tutte basate sulle mie emozioni ".

Per collezioni, si riferisce alla sua azienda tessile e rivestimenti murali, Yaël & Valérie—Attualmente battezzato con il nome di se stessa e della figlia di 15 anni, Yaël — che mette in mostra bellissimi motivi ispirati alla sua eredità, cultura e tradizioni Haitiano-Caraibico-Africana. Ha iniziato la sua attività quando non è riuscita a trovare prodotti di design che riflettessero le sue radici, la sua storia, idee e motivi sono fluiti liberamente da allora, con la sua prossima collezione che esplora temi dall'amore ai tropici e all'essere umano connessione.

Nonostante il progettare le sfide del mondo con la diversità, Louis ha trovato la professione un posto abbastanza ospitale per le donne. "Sono orgoglioso e fortunato di lavorare in un settore principalmente gestito da donne: è facile per me esprimere la mia femminilità e quindi abbracciarla", afferma Louis. Detto questo, è pronta a evitare di ricoprire di zucchero una donna d'affari in generale, soprattutto considerando il problema del divario retributivo. "È la cosa più oltraggiosa di sempre: lavorare di più e essere pagati di meno", afferma Louis. “È una cosa seria che tengo a cuore. Come possiamo continuare a crescere i nostri figli, in particolare le nostre figlie, senza risolvere un problema così grave? "

Soprattutto, però, Louis crede che le donne portino innanzi tutto molto sul tavolo come imprenditrici. "Abbiamo passato molto, quindi non diamo nulla per scontato", afferma Louis. "Apprezziamo ciò che abbiamo, ci motiviamo e ci sistemiamo a vicenda."

La recessione del 2008 è stata un catalizzatore di cambiamento per molti, tra cui Kristen Pumphrey. Dopo aver perso il lavoro editoriale a New York City, si è trasferita ad Austin, in Texas, per un nuovo inizio. Lì incontrò il suo attuale marito, Thomas Neuberger, e aprì un negozio di candele Etsy fuori dalla sua cucina. I semi di P.F. Candle Co. come lo sappiamo ora sono stati piantati. Ma ci volle un'altra grande mossa (questa volta nella soleggiata California del sud) - e un enorme ordine da un West Elm - per iniziare Pumphrey ampliare la propria attività, coinvolgere Tom come partner, avviare l'e-commerce e aprire una sede adeguata nel centro di Los Angeles. Da allora, hanno assunto dozzine di più lavoratori, spostato due volte le operazioni in magazzini più grandi, ampliato le loro offerte di prodotti e aperto un negozio al dettaglio. Ma l'unica cosa che non è cambiata in tutta la crescita è l'impegno della loro azienda nei confronti di tutti i dipendenti che hanno voce in capitolo.

"Quando ho iniziato P.F., stavo lavorando nel settore dei servizi", afferma Pumphrey. "Sono stato piuttosto sconvolto dalla cultura delle cucine: era rozzo, e come host, sono stato spesso molestato sessualmente dai cuochi di linea, ma non parlare, per paura di "rovinare l'atmosfera". Quando abbiamo iniziato ad assumere persone, il mio impegno per la nostra cultura era di assicurarmi che nessun altro lo avesse mai sentito modo."

Parte della strategia aziendale di P.F consiste nell'avere un team di leadership diversificato che include donne forti. "Siamo orgogliosi di ribaltare una cultura di magazzino" tipica ", che può essere molto machismo", afferma Pumphrey. “Invece, voglio che il nostro sia uguale ed equilibrato e che il nostro personale abbia la sensazione di poter essere ascoltato. Le donne responsabili, in particolare nel magazzino, provengono da ambienti del genere e sanno esattamente cosa non fare. "

Riconosce il suo impegno e la ricerca dell'uguaglianza nella sua educazione. "Crescendo, mia madre mi ha permesso di credere che avrei potuto fare tutto ciò che volevo", afferma Pumphrey. Quel primo cambio di paradigma ha fatto la differenza. "Ecco il punto: la conversazione non dovrebbe essere solo" Wow, è una donna in affari! ", Che è come a volte quando vedo così tante liste di donne imprenditrici", dice Pumphrey. “Dovremmo perseguire l'uguaglianza. Anche se è bello essere riconosciuto come un pioniere, voglio essere riconosciuto insieme ai miei colleghi maschi, non in un elenco separato. Il mio obiettivo è l'inclusione e l'uguaglianza. Questo è il prossimo ostacolo ".

Come Pumphrey, Sarah Berks vede la diversità nella rappresentazione - e nella costruzione di comunità - come pezzi integranti nel suo viaggio di fondazione MINNA, che lavora con artigiani in Bolivia, Messico, Guatemala e Uruguay per creare tessuti per la casa e oggetti d'arredo realizzati eticamente.

Insoddisfatta della sua carriera nel campo del branding e del design digitale, Berks ha cambiato marcia nel 2013, imparando a tessere e avviando l'attività dal suo appartamento di Brooklyn. Avanti veloce fino ad ora, e MINNA è cresciuta fino a diventare un team di sette persone e ha trasferito il loro studio a Hudson, New York, dove hanno anche una vetrina per vendere biancheria da letto, cuscini, plaid, accessori da cucina e da tavolo e tappeti. I fan del marchio gravitano verso il modo in cui i design di Berks sposano tecniche secolari con motivi che sono informati e ispirati dall'arte femminista e dal movimento Bauhaus. Fondamentale per il marchio è l'aspetto sociale della sua catena di prodotti in piccoli lotti e la conservazione artigianale e la creazione di posti di lavoro che ne derivano. Nella loro nuova collezione Primavera 2020, ad esempio, il Cuscini Puzzle sono stati realizzati a mano da una cooperativa gestita da una donna in Chiapas, in Messico, mentre altri stili sono stati realizzati in simili cooperative a conduzione familiare.

Essere un imprenditore comporta sempre delle sfide, ma Berks attribuisce alcuni dei suoi professionisti e la crescita personale al collegamento con altri imprenditori come lei che, in un certo senso, ha spianato la strada a sua. “Costruire una comunità di imprenditori identificativi femminili e queer interessati a utilizzare gli affari fare del bene è stato così importante e fondamentale per la mia crescita come imprenditore e persona ", afferma Berks. “Quando ero un designer più giovane, ricordo di aver visto una donna strana in una posizione di leadership e quella è stata sempre una stella guida per me. Spero che più donne, strane o meno, entrino nel mondo degli affari, del design e dell'arte, che le persone più giovani si vedano riflesse nel mondo. " Dopo tutto, vedere è credere.

Samantha Gallacher e Renata Vasconez hanno background abbastanza diversi: Gallacher ha studiato design, lavorato in finanza e alla fine ha ottenuto un concerto come designer tessile per West Elm a New York, mentre Vasconez è cresciuta attorno all'attività di progettazione della sua famiglia nel suo nativo Ecuador e si è fatta strada nel mondo dell'immobiliare aziendale. Ma il loro comune amore per gli interni è ciò che li ha uniti e ha scatenato l'idea alla base della loro società di design con sede a Miami, IG Workshop, dove creano case e spazi commerciali con una sensibilità moderna e globale. Ma prima di essere soci in affari, Gallacher e Vasconez erano i primi amici e vicini. Individualmente, i loro clienti stavano crescendo, ed entrambi erano nel punto in cui avrebbero comunque avuto bisogno di assumere aiuto, quindi mi è sembrato un momento fortuito per fare squadra.

Simile ai sentimenti espressi in precedenza da Louis, sia Gallacher che Vasconez si sentono fortunati a lavorare nel design, cosa che ha permesso loro di opportunità di essere i propri capi e non preoccuparsi di essere presi sul serio, che entrambi hanno scoperto di essere un problema in più dominati dagli uomini industrie. "Ad essere onesti, è uno dei pochi campi in cui entrambi abbiamo lavorato in cui essere una donna non è considerato un danno o un vantaggio", afferma Gallacher. "Non esiste una scala aziendale da scalare e quanto bene facciamo dipende dalla nostra crescita e determinazione."

Detto questo, essere un imprenditore è sempre pieno di sfide, indipendentemente dal tuo campo. E sia Gallacher che Vasconez riconoscono rapidamente le altre donne forti che le hanno sollevate nei loro viaggi lungo il cammino. Per Vasconez, sua madre è sempre stata la sua ispirazione. "È sempre stata dura con me, indipendentemente dalla linea di business che ho scelto, poiché ritiene che la resilienza sia ciò che crea successo", afferma Vasconez. Per quanto riguarda Gallacher, il suo più grande mentore femminile era il suo capo a West Elm, Shelley Goldberg. "Era la persona che ha insegnato da sola su ogni tecnica dei tappeti, su come sono costruiti, cosa funziona, come le fibre assumeranno i colori", afferma Gallacher. "Lavoriamo ancora insieme oggi, mentre gestisce la filiale americana di una delle mie fabbriche con cui lavoro per la mia attività su misura di tappeti, Arte + telaio. È sempre stata incoraggiante ed entusiasta del mio percorso professionale. "

Ormai probabilmente ti sei imbattuto Le bellissime ceramiche fatte a mano di East Fork, se non nella carne al loro Asheville, NC, avamposto o fabbrica, quindi sicuramente online. Abbiamo decisamente incitato la poetica su perfezione delle loro tazze. Ma dietro tutti quei pezzi instagrammabili fatti di argilla di gres proveniente da regioni, c'è un gruppo di abili artigiani e un trio di amici che stanno ripensando le stoviglie da oltre un decennio ormai. È sicuro dire che il loro marchio segna un approccio diverso al rito dei pasti che è riuscito a rendere i millennial entusiasti di acquistare stoviglie. Certo, l'estetica minimale e raffinata di East Fork ha giocato un ruolo importante in quel turno. Ma saremmo negligenti di non attribuire parte di questo fenomeno al modo in cui Connie Matisse, unica di East Fork fondatrice, abilmente intreccia il marchio e frammenti della sua stessa vita di donna, madre, moglie e impresa proprietario-in L'account Instagram di East Fork. Detto questo, essere una donna negli affari non lo è tutti sole e arcobaleni, e Matisse è pronto a sottolineare che identificarsi come una donna forte, negli affari o in altro modo, non significa che devi fare qualunque cosa te stesso o conosci tutte le risposte.

"Ho avuto l'abitudine terribile per tutta la vita di non chiedere aiuto quando ne ho bisogno e di non accettare l'aiuto che viene offerto", afferma Matisse. "Questa abitudine è radicata profondamente nella mia convinzione che la mia identità di donna forte, capace e potente dipende dalla capacità di capire tutto da solo."

Mentre Matisse afferma di essere sempre stata consapevole dei suoi punti ciechi e dei suoi punti deboli, ha trascorso la parte migliore della sua vita facendo tutto ciò che era in suo potere per tenerli nascosti agli altri. "Sto solo ora iniziando a decomprimere la quantità di conflitti inutili che questa convinzione mi ha causato e quante relazioni femminili positive e di forte impatto mi sono impedito di avere ", afferma Matisse. "Concedermi il permesso di essere schietto su ciò che non conosco e di cercare attivamente supporto o consulenza è stato così potente, così libero e ha accelerato il mio sviluppo professionale."

In questi giorni, Matisse vede tutti come un insegnante. "Tre che spiccano davvero per me quest'anno sono: il mio business e il coach di equità razziale, Desiree Adaway, che mi chiede di contestare tutti i miei presupposti e mi incoraggia a riposare; Marisol Jimenez, fondatore di Consulenza Tepeyac, che, sebbene non lo sappia bene, ha una presenza e un senso di sé così potenti da cui sono profondamente influenzato ogni volta che la incontro, si trova così fiduciosa nella sua stessa verità in un modo che spero un giorno emulare; e il mio migliore amico e collega, il direttore delle operazioni di East Fork, Zoe Dadian, che è l'essere umano più competente che abbia mai incontrato ".

Per Matisse, a volte la tua più grande forza è riconoscere la tua debolezza. "Lasciare andare il mio ego abbastanza da imparare e vedere e ammirare veramente le altre donne è stato uno dei risultati più soddisfacenti e utili per l'imprenditorialità", afferma.

Non puoi parlare di piacere per gli occhi in ceramica senza menzionare nella conversazione di Fango Australia, un marchio di stoviglie e illuminazione in porcellana meravigliosamente minimale. Shelley Simpson, la fondatrice di Mud, si è insegnata a lanciare pentole su un volante negli anni '90 e negli ultimi due anni e mezzo decenni ha creato un seguito di tipo cult per i suoi piatti da tavola tra chef, stilisti, cuochi casalinghi e appassionati di design. Oggi Mud è una società di 30 dipendenti composta da circa il 70% di donne, molte delle quali creative, con sede in uno studio appena fuori Sydney. E quella cifra non include nemmeno il personale nei loro cinque negozi al dettaglio, che si estendono in tutto il mondo. Ma Simpson ha sicuramente affrontato la sua giusta dose di avversità di genere nel corso degli anni.

"Ho combattuto in qualche modo contro gli stereotipi all'interno delle industrie ceramiche e manifatturiere, patrocinando fornitori, condizioni di credito difficili, banche non flessibili e un po 'di palese sessismo", afferma Simpson. "Ma sono felice che in tempi più recenti, sembra che il paesaggio stia davvero cambiando per la prossima generazione di donne".

Forse la parte più gratificante dell'imprenditoria per Simpson ha quindi spianato la strada altri a venire - e creando il tipo di spazio e cultura che bramava venire nel settore manifatturiero industria. "Come donna negli affari, è bello essere in grado di creare un ambiente ad alte prestazioni che incoraggi il successo ma riconosce anche l'equilibrio tra lavoro e vita per il team, che sono tutti in diverse fasi del loro viaggio ", afferma Simpson. "Non credo che siano necessari lunghi orari di ufficio per il successo o il turnover".

Se non ne hai sentito parlare Armadillo & Co. tuttavia, preparatevi a voler immediatamente fare shopping sui tappeti. Fondato nel 2009 dall'australiano Jodie Fried e Sally Pottharst, originario dello Zimbabwe e ora residente Australia, ogni A & Co. il tappeto è accuratamente realizzato a mano con metodi tradizionali di tessitura e solo naturale, fibre sostenibili.

Come se la creazione di posti di lavoro per oltre 1.500 artigiani in India non fosse abbastanza, nel 2017 Fried e Pottharst hanno creato La Fondazione Armadillo & Co, un ramo filantropico della loro azienda che incanala i dollari direttamente nelle comunità dei loro lavoratori per strutture educative, sanitarie e comunitarie. Sforzarsi di fare la differenza nelle comunità in cui si trovano è fondamentale per il DNA del marchio A & Co., e parte di ciò sta costruendo un ambiente che sia inclusivo e solidale per tutti i loro dipendenti. Sia Fried che Pottharst ritengono che essere donne abbia informato quel processo per loro, almeno in una certa misura.

"Mi sento come se le donne si fossero davvero ritagliate la propria strada negli affari e avessero corso la propria razza", afferma Fried. “Le donne sono grandi imprenditrici perché guidano con il cuore, l'istinto e la passione, e si tratta di meno se stessi, meno ego e più sugli affari e sulla cultura, che sento inevitabilmente portarti a successo."

Pottharst è d'accordo. "Le donne hanno intuito e sensibilità nei confronti dei colleghi, il che è di reale beneficio", afferma Pottharst. "Ci preoccupiamo per il personale al di là dei loro risultati tangibili e che la fiducia e l'apprezzamento diventano reciproci e hanno benefici duraturi per l'azienda".

Kate Zaremba ha iniziato la sua carriera artistica come attrice infantile, poi è passata dal teatro alle arti visive per il college e la scuola di specializzazione. Fu lì che si innamorò del design delle superfici e dei tessuti, che la portò a creare la sua omonima carta da parati, arte e attività tessili, Kate Zaremba Company. Probabilmente hai già visto la sua carta da parati a sbucciatura super grafica dai colori audaci in un tour della casa di Apartment Therapy prima e non lo sapevi. Tra le altre cose, è diventata famosa nel mondo del design per i motivi che parlano alla bellezza, morbidezza, forza, amicizia ed empowerment delle donne: il suo dipinto a mano Design "Figure" e tagliare la carta Design “Getting Handsy” mi viene subito in mente.
"Il mio lavoro è davvero giocoso, a volte anche divertente", afferma Zaremba. “Attingo un po 'dalla mia immaginazione, anche dalla storia dell'arte e dalle mie preferenze estetiche per il colore e il design rispetto alle tendenze attuali. Sicuramente essere donne influisce molto su di esso, e ora come nuova madre, prevedo che abbia anche un'influenza. ”

Il mondo dell'arte non è sempre facile da esplorare e Zaremba riconosce il ruolo che il suo forte cerchio interno ha giocato nell'aiutarla a rimettere in piedi i suoi affari. "Ci sono così tante donne nella mia vita, dagli amici intimi ai membri della famiglia, a cui ho guardato quando ho iniziato la mia attività e guardo ancora oggi", afferma Zaremba. “Sia che stessero andando a loro per un consiglio o semplicemente sapendo quanto fossero di supporto per il mio lavoro e le mie decisioni Stavo facendo, ha fatto la differenza, mentre navigavo nei primi anni che mi sembravano così spaventosi e incerti. E anche ora, quando sto indovinando me stesso o ho bisogno di un po 'di incoraggiamento, mi sento così fortunato ad avere una moltitudine di donne incredibili nella mia vita su cui posso contare. ”