73% di afroamericani ha detto che non avevano
fondi di emergenza per coprire tre mesi di spese.
Ogni articolo di questa pagina è stato selezionato a mano da un editore di House Beautiful. Potremmo guadagnare commissioni su alcuni degli articoli che scegli di acquistare.
Questo venerdì segnerà 155 anni dalla fine della schiavitù negli Stati Uniti. Il giorno è stato coniato Juneteenth, derivando il suo nome dalla sua data, il 19 giugno. Secondo Juneteenth.com, il giorno "celebra la libertà e le conquiste afroamericane, incoraggiando al contempo lo sviluppo personale e il rispetto per tutte le culture". La National Juneteenth Observance Foundation osserva che 45 Stati riconoscono il giorno come festa di stato; tuttavia, non è riconosciuto come festa nazionale. Mentre la lotta per l'uguaglianza razziale ha raggiunto un punto di ebollizione, molte aziende e marchi stanno riesaminando come osservare la giornata.
A partire da quest'anno, i rivenditori Target, JC Penney, Nike Inc., e Miglior acquisto
tutti riconosceranno Juneteenth come una vacanza aziendale per tutti i dipendenti degli Stati Uniti.Bersaglio Il CEO Brian Cornell ha scritto in una dichiarazione lunedì che la società avrebbe iniziato a riconoscere Juneteenth come una vacanza aziendale. Mentre i negozi e la distribuzione continueranno ad essere aperti, coloro che lavorano avranno un tempo e mezzo pagato. Coloro che scelgono di prendersi il giorno libero riceveranno una retribuzione completa. Il rivenditore ha anche annunciato che sarebbe stato aumentando il suo salario minimo oggi a $ 15 l'ora.
JC Penney Il CEO Jill Soltau ha scritto in a dichiarazione lunedì 19 giugno sarà festivo retribuito. Proprio come Target, i negozi rimarranno aperti; tuttavia, coloro che lavorano riceveranno un compenso per le vacanze. Inoltre, "tutti i funzionari di JCPenney ospiteranno conversazioni d'ascolto aperte con i loro team, compresi i soci con licenza", per commemorare la vacanza. Questa notizia arriva dopo JC Penney ha annunciato che avrebbe chiuso 154 negozi.
In una nota interna a livello aziendale ottenuta da Newsweek, Nike Il CEO John Donahue ha dichiarato che il colosso delle sneaker "riconoscerà anche Juneteenth come una vacanza annuale retribuita negli Stati Uniti", oltre a lanciare un programma di educazione alla diversità per i dipendenti. All'inizio di questo mese, la società ha promesso $ 40 milioni sostenere la comunità nera dopo la morte di George Floyd. Per non parlare di, Nike ha pubblicato un potente post sui social media esortando i seguaci a non aderire al razzismo. "Per una volta, non farlo", ha iniziato il post.
Miglior acquisto Juneteenth renderà anche una vacanza pagata per i dipendenti, ma a causa di un breve preavviso, non sarà in grado di onorarlo fino al prossimo anno, la società scrive in un dichiarazione. Tuttavia, per compensare il ritardo, tutti i dipendenti di Best Buy "riceveranno un giorno di volontariato retribuito che può essere utilizzato questo venerdì o in qualsiasi giorno dell'anno".
Altre società che riconosceranno la vacanza includono:
Bloomberg riferisce inoltre che il 19 giugno sarà una vacanza pagata per Tic toc dipendenti, per lettera del CEO Kevin Mayer. Un rappresentante di Spotify anche confermato a Bloomberg che la società lo riconoscerà come ferie pagate.
Segui House Beautiful su Instagram.
Questo contenuto viene creato e gestito da terze parti e importato in questa pagina per aiutare gli utenti a fornire i propri indirizzi e-mail. Potresti essere in grado di trovare maggiori informazioni su questo e altri contenuti simili su piano.io.
Questa sezione per i commenti viene creata e gestita da una terza parte e importata in questa pagina. Potresti essere in grado di trovare maggiori informazioni sul loro sito web.
