73% di afroamericani ha detto che non avevano
fondi di emergenza per coprire tre mesi di spese.
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È probabile che ultimamente hai sentito molto il termine "alleato". Mentre il paese - e, in effetti, il mondo - vede una nuova resa dei conti con il razzismo sistemico sulla scia degli omicidi di George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery e altro ancora, c'è stato un aumento del movimento per i non neri per supportare meglio i loro pari neri e lavorare per combattere razzismo. Nel mondo dell'interior design, questo ha suscitato molte conversazioni su rappresentazione, inclusività ed equità. Ora un'organizzazione vuole rendere Allyship più ufficiale. Un mese dopo aver rilasciato il "Designer Ally's How-to" un elenco di azioni attuabili che i membri non neri della comunità del design potrebbero adottare per alleviare l'onere dei loro colleghi neri, i
Rete nera di interior designer sta lanciando il programma Ally, un'opportunità di adesione per supportare il lavoro di BIDN e dei suoi progettisti."La mia più grande speranza per questo programma di affiliazione di Ally è che colma il divario tra un sentimento" noi "rispetto a" loro ", dice la presidente della BIDN Keia McSwain House Beautiful. "Come designer di interni Black, non sai mai com'è l'atmosfera e la cultura aziendale quando entri in un nuovo showroom."
McSwain spera che le connessioni tra i designer neri e non neri attraverso il programma, così come l'educazione sarà fornire, non solo renderà i membri del settore più consapevoli di queste sfide, ma continuerà le conversazioni su argomenti di razza lunga termine. "La guida How-To di Ally è stata a dir poco sorprendente", afferma. "Vedere influenti media e designer che mostrano il supporto per i membri della comunità di designer d'interni Black è stato davvero significativo. Nella nostra mente sapevamo che questo era solo un primo passo per creare un cambiamento a livello di settore. Il programma di abbonamento BIDN Ally è più un impegno che semplicemente condividere il supporto sui social media un giorno durante l'anno. "
Esistono due tipi di abbonamento: uno per le aziende di design e i singoli designer ($ 95 al mese) e uno per gli sviluppatori di prodotti, i produttori e i marchi di design ($ 295 al mese). Tutti i fondi raccolti dal programma andranno ai programmi BIDN, inclusi corsi di formazione sulla diversità e alla conferenza annuale della rete.
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Vorremmo offrire ai nostri partner, colleghi, distributori, distributori, produttori, rappresentanti, artigiani e controparti passi chiari e misurabili verso l'inclusione. Il razzismo e l'ingiustizia sistemici non sono iniziati dall'oggi al domani né finiranno dall'oggi al domani, ma dobbiamo continuare a lottare per l'inclusione e l'uguaglianza, INSIEME. Segui il link della nostra biografia per supportare i preziosi membri neri della nostra comunità di progettazione. Sono un #BIDNAlly Ti invitiamo a unirti a noi per condividere il post social allegato lunedì 8 giugno alle 6:00 EST in solidarietà con la comunità del design nero. Se puoi, fai una donazione anche alla Black Interior Designers Network. La tua donazione aiuta a sostenere la nostra conferenza annuale, gli eventi del settore, le risorse e le operazioni dell'organizzazione e il NAACP. #athome #intheworkplace #nojusticenopeace #bidnally #blacklivesmatter #standup #blackdesignersmatter #speakup #change #blm #whiteprivelege #bidn #whitefragility # bidn2020 #timeforchange #naacp #blacklives #service #pullup #blackhistorymonth #lesstalk #taintedsystem #silenceisconsent #accountability #beheard #blackalliesmatter #nowornever #blackinteriordesignersnetwork #therevolutionwillbetelevised
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L'adesione agli alleati richiederà ai partecipanti di assumere impegni continui per sostenere il lavoro dei creativi neri: "I membri degli alleati lo sono ci si aspetta che prima guardi internamente per determinare se vi sia diversità e inclusività nel loro ambiente di lavoro ", afferma McSwain. "Per le piccole aziende di design, le sfidiamo a capire da chi provengono e quel pool di risorse è diverso? Dopo un'analisi interna, ci aspettiamo anche che i nostri alleati partecipino ai nostri eventi di persona e virtuali e incontrino e interagiscano veramente con la nostra comunità ".
Ci si aspetta quindi che gli alleati includano questo nei loro luoghi di lavoro, in modi come (ma non limitato a) "programmi di ambasciatori, vignette o sponsorizzazioni di design, prodotti o influencer per showroom, o semplicemente assumendo nuovi, giovani talenti del design nero quando si aprono le posizioni interne ", McSwain dice.
In sostanza, conclude, "se stai firmando per essere uno dei nostri alleati BIDN ufficiali, stai avanzando dai tuoi colleghi a dire che non solo mi impegno per l'uguaglianza, ma sono disposto a fare la mia parte per portare l'equità monetaria alla comunità del design nero ".
Iscriviti per diventare un alleato BIDN qui.
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