Ora che i vaccini COVID-19 sono ampiamente disponibili negli Stati Uniti e le restrizioni di viaggio si stanno allentando, potrebbe sembrare più allettante che mai fare le valigie e prenditi una vacanza - soprattutto dopo un anno in quarantena. E mentre lavorare da remoto rende più facile viaggiare e lavorare in bellissime destinazioni, lo sono le persone in cerca di lavoro alla ricerca di opportunità WFH ciò consente loro anche di godersi quei viaggi senza dover accedere, alias tempo di vacanza.
Fortunatamente, ci sono molte aziende là fuori che offrono flessibilità remota e infiniti giorni di vacanza. Se sei tra coloro che cercano questo tipo di equilibrio tra lavoro e vita privata, abbiamo raccolto un elenco di 10 aziende che utilizzano i dispositivi remoti con * emoji occhi a cuore * PTO illimitato, oltre a molti altri vantaggi:
Se sei un aspirante sommelier, questo è il lavoro remoto e adatto alle vacanze per te. Bright Cellars è un servizio di abbonamento mensile al vino e, oltre a giorni di ferie illimitati per ruoli particolari, azienda i dipendenti lavorano anche secondo un programma flessibile, ottengono un abbonamento mensile scontato al vino e partecipano a degustazioni di vino guidate dall'azienda esperto.
La società di software di riparazione del credito Credit Repair Cloud offre ai dipendenti lezioni di nutrizione, yoga, consapevolezza e fitness, nonché vantaggi finanziari: il opportunità di partecipare al Credit Repair Expo dell'azienda, un budget per lo sviluppo personale, la partecipazione agli utili e, naturalmente, quelle dolci, dolci vacanze giorni.
Il creatore di contenuti Future plc offre ai dipendenti PTO illimitati, bonus sul pool di profitti, abbonamenti gratuiti a riviste digitali, social per il personale - in modo da non perdere del tutto la possibilità di vedere i tuoi colleghi di persona e un abbonamento a una palestra scontato per coloro che vogliono prendere vantaggio.
Oltre alla loro presa di forza illimitata, GameChanger, un'app per squadre e allenatori sportivi giovanili da monitorare statistiche, punteggi e momenti salienti, offre ai suoi dipendenti uno stipendio tecnologico di $ 3.500 ogni due anni. Poiché l'app è di proprietà di DICK'S Sporting Goods, riceverai anche lo sconto per i compagni di squadra del rivenditore di abbigliamento sportivo: ciao athleisure e tantissima attrezzatura per le escursioni estive, il campeggio e le gite in spiaggia.
Oracle, la società di software cloud sicuro, si è convertita di recente per consentire il lavoro remoto a tempo pieno. Ulteriori vantaggi includono un piano di acquisto di azioni, assistenza per l'adozione, assicurazioni opzionali (auto, proprietario di casa e animali domestici) ed equità oltre al loro tempo di vacanza illimitato.
Postman, che aiuta a creare interfacce per app, offre ai suoi dipendenti un numero illimitato di PTO. Oltre a questo grande vantaggio, gli incentivi includono uno stipendio mensile per il pranzo, un programma benessere con rimborsi legati al fitness, abbinamento delle donazioni e happy hour mensili.
Se sei un affittuario, potresti aver sentito parlare di Rhino, un software di deposito di sicurezza online. I vantaggi per i dipendenti di Rhino includono giorni di ferie illimitati, un piano di stock option, una politica di congedo parentale e vantaggi per il benessere, dai sussidi per l'abbonamento a una palestra alle risorse gratuite per la salute mentale.
Si scopre che Society6, un go-to per divertente, decorazioni murali a motivi geometrici, copriletti, tende da doccia e altro ancora, è anche un posto divertente in cui lavorare. Non solo i dipendenti ottengono ferie illimitate, ma ricevono anche premi per le vacanze pagati per giocare e abbonamenti scontati alle palestre.
Perfetto per chi ama viaggiare e imparare (che spesso vanno di pari passo), Stacker, un sito web di data journalism, offre ai dipendenti uno stipendio settimanale per i pasti e uno stipendio annuale per l'istruzione oltre a una presa di forza illimitata.
Oltre alle ferie illimitate, i dipendenti di TeamSnap, un software per l'organizzazione di sport giovanili e altre squadre, ricevono un congedo parentale retribuito per tutti, copertura premium del 100% di assistenza medica, odontoiatrica e visione per i dipendenti e la loro famiglia, equità e formazione e sviluppo di $ 1.500 stipendio.
Ovviamente, una presa di forza illimitata può avere i suoi svantaggi: assicurati di familiarizzare i pro e i controe fai sempre le tue ricerche su un'azienda su siti come GlassDoor prima di accettare un'offerta.
Sarah Everett
Assistente di produzione
Sarah è l'assistente di produzione di Apartment Therapy. Ha recentemente completato il suo Master in giornalismo presso l'Università del Missouri e una laurea in giornalismo presso la Belmont University. Le precedenti tappe di scrittura e montaggio includono HGTV Magazine, Nashville Arts Magazine e diversi punti vendita locali nella sua città natale, Columbia, Missouri.
