Indipendentemente dal percorso di carriera in cui ti trovi, sapere come presentarti ai potenziali datori di lavoro è la chiave per approdare un lavoro. "I datori di lavoro sono attratti da candidati che sanno esattamente cosa possono offrire a un'organizzazione o a un progetto e che possono esprimere il proprio valore in modo efficace", ha affermato Kayme Canaii, coach rivoluzionario di carriera presso La tua ragazza in carriera, racconta Apartment Therapy.
Fortunatamente, un piccolo sforzo può fare molto quando cerchi di renderti più commerciabile. "Prendersi del tempo per creare un inventario delle proprie capacità, conoscenze, esperienze professionali e ambienti in cui si è lavorato è un ottimo punto di partenza", spiega Canaii. "In questo modo puoi essere molto chiaro con i datori di lavoro su ciò che puoi portare al loro team."
Curioso quali altri piccoli passi puoi fare per distinguerti dai potenziali datori di lavoro? Dai modi migliori per rispolverare il tuo curriculum ai suggerimenti per un profilo LinkedIn accattivante e altro ancora, ecco cinque cose che i coach di carriera dicono che puoi fare comodamente dal tuo divano.
Il reclutatore medio impiega solo sette secondi a scansionare il tuo curriculum. Ecco perché Patricia Figueroa, proprietaria di La carriera si illumina, afferma che è fondamentale presentare i tuoi risultati professionali in modo conciso e di facile lettura. "Crea una dichiarazione riassuntiva di cinque frasi di forte impatto che incorpori verbi d'azione e abilità dalla descrizione del lavoro, seguito da brevi riepiloghi puntati della tua passata esperienza professionale che trasmettono efficacemente i tuoi punti di forza e risultati. "
Puoi anche rendere il tuo curriculum più attraente per i potenziali datori di lavoro evitando qualche vecchia scuola errori. "A meno che tu non abbia decenni di esperienza, non è necessario che il tuo curriculum sia più lungo di una pagina", afferma Sarina Virk Torrendell, fondatrice di conSarina Career Coaching. "Inoltre, avere" riferimenti disponibili su richiesta "in fondo al curriculum è un uso inutile dello spazio."
Più di 87 per cento dei reclutatori utilizza regolarmente LinkedIn per cercare candidati qualificati. Indipendentemente dal fatto che tu stia attivamente cercando un lavoro o meno, avere un profilo accattivante conviene. "La personalizzazione del titolo di LinkedIn è un'opportunità spesso persa per fare un'ottima prima impressione sui datori di lavoro", afferma Nii Ato Bentsi-Enchill, fondatore di Le carriere di Avenir. "Senza personalizzazione, il titolo, che appare sotto il tuo nome sul tuo profilo, assumerà per impostazione predefinita il tuo nome presso l'azienda X, il che significa che sei perdere la possibilità di utilizzare il limite di 220 caratteri per dire ai datori di lavoro qualcosa di interessante e / o convincente su di te che ti renderebbe di più attraente."
Per creare un titolo imponente, Bentsi-Enchill consiglia di incorporare quante più informazioni efficaci possibile. "Invece di un titolo che legge semplicemente" Direttore finanziario ", utilizzane uno che con branding, metriche e parole chiave, come" Direttore finanziario fluente nella generazione di entrate e nel risparmio sui costi | I risparmi annuali generati da $ 225.000 - $ 8 milioni e l'aumento delle vendite del 9% su base annua... "spingono le persone a voler leggere di più" dice.
Insieme a un titolo che attiri l'attenzione, Torrendell consiglia di utilizzare un colpo alla testa con uno sfondo pulito e una sezione "Esperienza" aggiornata che sia in linea con il tuo curriculum attuale. "Assicurati di avere un riepilogo" Informazioni "che metta in evidenza le tue capacità e competenze, poiché questo aiuta con SEO collegato," lei dice.
Per una sezione "Informazioni" di grande impatto, Figueroa dice che più conversazioni sono, meglio è. "Inizia utilizzando la dichiarazione di riepilogo sul tuo curriculum come base, quindi arricchiscilo aggiungendo parole chiave dal settore e dal ruolo a cui ti rivolgi", consiglia. “Tuttavia, dovrebbe non sii una copia carbone del tuo curriculum: dovrebbe promuovere la conversazione mettendo in mostra la tua personalità. "
I datori di lavoro sono attratti da candidati che dimostrano una profonda conoscenza del loro settore, motivo per cui Canaii suggerisce di ricercare online il più possibile il proprio campo. “Prenditi del tempo per identificare le principali pubblicazioni professionali e associazioni di commercio, così come i leader e gli influencer del tuo settore ", afferma. "Segui queste risorse con attenzione per rimanere aggiornato su nuovi giocatori, scoperte e tendenze, in modo da poter parlare con passione e conoscenza della tua professione a potenziali datori di lavoro. " In questo modo, sarai in grado di indicare facilmente esempi concreti quando i responsabili delle assunzioni chiedono le tue opinioni sui concorrenti e persino sull'azienda si.
Che tu stia intraprendendo un nuovo percorso di carriera o semplicemente cercando di distinguerti dagli altri in cerca di lavoro nel tuo campo attuale, Torrendell afferma che Nuova abilità da casa è più facile che mai. "Ci sono diverse risorse online, come Udacity e Coursera, dove puoi ottenere la certificazione in qualcosa di completamente nuovo ", spiega. “Imparare una nuova abilità non solo ti fa risaltare, ma mostra anche iniziativa. Puoi fare un ulteriore passo avanti avviando un progetto parallelo con la tua nuova abilità, che poi mostrerà al potenziale datore di lavoro come hai messo in pratica la tua nuova abilità.
Se non hai i fondi per pagare un corso di certificazione online, non preoccuparti. Risorse online come DuoLingo, un'app che ti insegna una lingua straniera dal tuo smartphone e edX, un sito che trasmette in streaming lezioni dal vivo di scuole come MIT e Università di Harvard, può aiutarti ad acquisire gratuitamente una nuova impressionante abilità.
Più ti impegni con altri professionisti su siti come LinkedIn e persino Twitter, più aumenti la tua visibilità presso potenziali datori di lavoro. "Ogni volta che ti piace o commenti il post di qualcun altro, quel mi piace o il commento viene visualizzato nella rete di quella persona", spiega Torrendell di LinkedIn. "Questo potrebbe aiutarti a distinguerti nell'assumere manager o reclutatori nella rete di quella persona e indirizzare direttamente i potenziali datori di lavoro tu."
La partecipazione a un evento di networking online è un altro modo semplice per espandere la propria rete professionale. "Dimostra che sei interessato al tuo settore e disposto ad ascoltare e imparare dagli altri", coach professionale ed esecutivo Maggie Mistal spiega. "Che si tratti di partecipare a una serata di settore virtuale tenuta dalla tua alma mater o di partecipare a un meetup online che hai scoperto su LinkedIn, è un'opportunità per entrare in contatto con altri professionisti e mostrare al potenziale le tue conoscenze datori di lavoro. "
Per trovare eventi in linea a cui partecipare, puoi iniziare esplorando siti di rete come Incontrarsi, Eventbrite, e Eventi Facebook per i prossimi seminari, conferenze e meetup pertinenti alla tua professione. Puoi anche entrare a far parte di un'organizzazione basata sull'iscrizione, come AllBright o Edera, per l'accesso a eventi di networking virtuale esclusivi nel vostro rispettivo campo, preparatevi a pagare una tariffa mensile.
Caroline Biggs
Collaboratore
Caroline è una scrittrice che vive a New York City. Quando non si occupa di arte, interni e stili di vita delle celebrità, di solito compra scarpe da ginnastica, mangia cupcakes o gira con i suoi coniglietti di salvataggio, Daisy e Daffodil.