Il reclutatore medio spende solo sette secondi scansionando il tuo curriculum, il che significa che hai pochissimo tempo per fare il file giusta impressione. Ecco perché conviene progettare un curriculum che ti distingua immediatamente dal mare della concorrenza online e dei PDF.
Non importa quanto tu possa essere qualificato per una particolare posizione, se il tuo curriculum non attira l'attenzione di un potenziale datore di lavoro, la coach professionale Patricia Figueroa di La carriera si illumina dice che corri il rischio di essere trascurato del tutto. "In media, ci sono 250 curriculum ricevuti per ogni apertura di lavoro", dice ad Apartment Therapy. "Date queste probabilità, è imperativo che il curriculum di un candidato si distingua."
Fortunatamente, un piccolo sforzo può fare molto quando stai cercando di creare un curriculum accattivante - e questo inizia incorporando molte parole chiave e frasi nel tuo curriculum e modificando il tuo curriculum per ogni lavoro applicazione.
È particolarmente importante integrare parole chiave (cioè parole o brevi frasi che mettono in relazione i requisiti particolari per un lavoro) dalla descrizione del lavoro al tuo curriculum, dice Figueroa. "I reclutatori utilizzano un software (noto come Applicant Tracking Systems) per scansionare i curriculum alla ricerca di parole chiave dalla descrizione del lavoro e se mancano, il sistema spesso rifiuterà il documento o lo "classificherà in pila" così basso che il reclutatore potrebbe non vederlo mai ", ha spiega.
Oltre a incorporare parole chiave nel tuo curriculum, l'allenatore della carriera David Wiacek di David the Fixer dice che è importante che la lingua che usi abbia senso per il tuo settore specifico e per il lavoro specifico per il quale ti stai candidando. "Gli ATS scansioneranno il tuo curriculum alla ricerca di parole e frasi pertinenti, dal software alle soft skill e oltre", spiega. "La lingua appropriata può cambiare da un settore all'altro, quindi presta particolare attenzione a tradurre il tuo curriculum nel settore di destinazione, altrimenti la tua domanda potrebbe essere ignorata."
Ci sono molti modi per modificare il tuo curriculum e sfruttare le tue possibilità di farti notare al livello successivo. Dai suggerimenti per creare una dichiarazione riassuntiva di forte impatto al miglior tipo di verbi da utilizzare, ecco altre cinque cose che i coach di carriera dicono che puoi fare per far risaltare il tuo curriculum online.
Innanzitutto, Wiacek afferma che è fondamentale fare una buona prima impressione nella metà superiore del tuo curriculum. "Invece di una tradizionale dichiarazione oggettiva, riassumi brevemente - in due o tre frasi - il valore complessivo e l'impatto che hai avuto nella tua carriera fino ad oggi", spiega. "Questo paragrafo riassuntivo in cima al curriculum consente al lettore di sapere rapidamente chi sei e perché dovrebbe prendere in seria considerazione il resto del tuo curriculum."
Quando si crea un'affermazione riassuntiva accattivante, Figueroa afferma che è importante che comunichi immediatamente ciò che ti distingue dalla concorrenza. "Vuoi trasmettere chiaramente la tua unica proposta di valore, così come i tuoi principali elementi di differenziazione come candidato ", spiega. "Puoi farlo concentrandoti sulle tue competenze trasversali, sui beni immateriali, sui principali risultati e su ciò che ti distingue."
Dopo aver aggiunto una solida dichiarazione di riepilogo all'inizio del tuo curriculum, Figueroa consiglia di elencare alcune delle tue abilità chiave proprio sotto di essa. "Molti candidati commettono l'errore di seppellire queste informazioni in fondo al loro curriculum sotto la loro esperienza professionale e istruzione, ma questo le informazioni sono assolutamente essenziali per il reclutatore e scansioneranno il tuo documento non appena inizieranno a esaminarlo ", ha spiega.
Se stai lottando per trovare un elenco di abilità chiave convincenti, Wiacek suggerisce invece di concentrarti su alcuni dei punti più alti della tua carriera. "Per alcuni dei miei clienti, abbiamo incluso da tre a cinque punti salienti della carriera (alcuni numerici e alcuni risultati soft o qualitativi) nella parte superiore, un po 'come una bobina dei momenti salienti o' il meglio di '", spiega. "Questo aiuta a dimostrare che sei un candidato che produce impatto e invita il lettore a esplorare l'equilibrio del documento."
Nel riassumere la tua esperienza professionale, Figueroa dice che includere da cinque a sette punti elenco per ogni posizione elencata aiuterà il tuo curriculum a distinguersi dai potenziali datori di lavoro. "Ogni punto elenco dovrebbe iniziare con un verbo d'azione forte (come" gestito "o" responsabile di ") e concentrarsi su Come hai fatto quello che hai fatto, non solo quello che hai fatto ", spiega. "Se il tuo curriculum si legge come una lista delle tue mansioni in lavori precedenti, sarà difficile distinguerti dagli altri candidati."
Invece di evidenziare semplicemente le tue responsabilità lavorative passate, Figueroa consiglia di concentrare i tuoi punti elenco sul tuo impatto, nonché su eventuali risultati quantificabili e risultati misurabili. "Cerca di includere numeri (KPI, metriche, percentuali, ecc.) Ovunque puoi", consiglia. "Anche se un candidato non è nelle vendite, può comunque parlare di risparmi di budget, miglioramenti dei processi e tempo risparmiato per comunicare i propri risultati."
Quando si tratta della lunghezza ideale di un curriculum, Wiacek dice che meno è sicuramente Di più. "Mantieni il tuo documento di curriculum relativamente breve e conciso e non tormentarti troppo", consiglia. "Se stai facendo domanda per una posizione di accesso o di livello intermedio, una pagina è generalmente appropriata, mentre le posizioni di livello senior o esecutivo potrebbero richiedere una o due pagine in più".
Invece di preoccuparti della lunghezza del tuo curriculum, Wiacek dice che dovresti concentrare i tuoi sforzi sull'impatto. "Se il tuo curriculum è pieno di descrizioni di compiti e responsabilità e solo poche menzioni di numeri specifici e risultati difficili, quel rapporto è sbagliato", spiega. "Il reclutatore non vuole sapere come ti sei tenuto occupato, vuole sapere come hai fornito risultati ai tuoi precedenti datori di lavoro."
Sia che tu invii un curriculum nel formato sbagliato o ne invii uno pieno di errori di ortografia, Wiacek dice che alcuni apparentemente piccoli errori può avere conseguenze sfortunate quando si fa domanda per un lavoro online. "Se le istruzioni dicono solo PDF, fai domanda con un PDF e se dice di includere una lettera di presentazione e consigli, assicurati di farlo", dice. "Chiunque non segua le indicazioni per una T corre il rischio di essere trascurato dal software ATS o dall'essere umano dietro il software, e spesso entrambi."
Se possibile, Wiacek consiglia anche di chiedere a un amico o un familiare con un occhio acuto per la grammatica e l'ortografia di correggere il tuo curriculum. "È sempre una buona idea avere un altro paio di occhi per leggere il tuo curriculum prima di inviarlo", dice. "Anche se molti reclutatori perdonano, ho sentito che alcuni non daranno una buona dose al tuo curriculum se vedono un errore di battitura eclatante nelle prime righe - anche se, siamo onesti, il lavoro ha ben poco a che fare con il perfetto grammatica."
Caroline Biggs
Collaboratore
Caroline è una scrittrice che vive a New York City. Quando non si occupa di arte, interni e stili di vita delle celebrità, di solito compra scarpe da ginnastica, mangia cupcakes o gira con i suoi coniglietti di salvataggio, Daisy e Daffodil.