Quando inizi una ricerca di lavoro, non limitarti. Fai un elenco di ciò che ti interessa e quali tipi di posizioni e aziende potrebbero selezionare quelle caselle. Cerca di scoprire il più possibile sul ruolo potenziale e su come le tue capacità potrebbero adattarsi bene.
Reclutatore Adina David consiglia di utilizzare tutte le ricerche disponibili per individuare quali ruoli sono remoti e per determinare se le tue competenze corrispondono alla descrizione del lavoro. “I migliori siti per cercare lavoro sono Flexjobs, LinkedIn e Indeed. Questi siti sono fantastici perché ti aiuteranno a trovare posizioni compatibili con il remoto.
"Puoi anche cercare su Google parole chiave come "lavori remoti" o "lavori in telelavoro" e vedrai un elenco di tutti i lavori disponibili su una bacheca di lavoro di Google", afferma. La ricerca in vari siti in più modi ti aiuterà a creare una rete più ampia.
Parlare con amici e familiari, fare un elenco di tutti i potenziali contatti e partecipare a eventi virtuali sono tutti modi per entrare in contatto con persone che potrebbero potenzialmente aiutarti a ottenere il tuo prossimo lavoro. Usare le tue piattaforme online per contattare qualcuno nel tuo settore è un buon modo per creare una potenziale connessione.
“Sfrutta il tuo social network per cercare un lavoro a distanza. Fai sapere ad alcuni dei tuoi colleghi e alla cerchia ristretta di familiari e amici che stai cercando, poiché potrebbero conoscere qualcuno nella loro stessa cerchia chi sta cercando lo stesso o chi lavora per o con un'azienda che offre un lavoro a distanza”, afferma Steven McConnell, direttore vendite e marketing presso Ariella. "Non è il momento di essere riservati e timidi: contatta in modo proattivo i tuoi contatti per mettere un piede nella porta con la tua azienda, lavoro o fonte di talenti ideali".
Molte aziende stanno setacciando varie piattaforme per trovare buoni candidati per le posizioni. Vuoi creare una buona impressione online nel caso in cui un reclutatore o un rappresentante delle risorse umane si imbattano nel tuo profilo. Pensa al tuo profilo LinkedIn come al tuo curriculum digitale.
Emma Lindberg, responsabile del reclutamento di Vantaggio globale, dice che è saggio prendersi del tempo per farlo aggiorna il tuo LinkedIn o portafoglio. "Avere qualcosa che mostri tutte le tue abilità, certificazioni, risultati e lavori di esempio. Questo aiuterà le aziende a vedere di cosa sei capace e quanto è prezioso il tuo lavoro", spiega. "Questo è particolarmente importante se stai chiedendo a un reclutatore o responsabile delle assunzioni di provare a trasformare una posizione in ufficio in remoto."
Le agenzie di personale possono essere una buona risorsa per trovare posizioni a misura di remoto. "Non solo hanno bacheche di lavoro, ma ti danno accesso alla comunicazione diretta con i reclutatori o i responsabili delle assunzioni", afferma David. "Entra in contatto con le agenzie di personale per farti aggiungere al loro elenco di talenti per farti inviare lavori a distanza invece di cercarli tu stesso".
Dal momento che stai cercando opportunità remote, dovresti cercare di espandere la tua ricerca il più possibile. Ciò significa guardare a tutte le opportunità in tutto il mondo.
"Limitare la tua ricerca a lavori all'interno di un'area specifica restringe solo le tue opzioni. Il lavoro a distanza significa che puoi lavorare per un datore di lavoro da qualsiasi parte del mondo, indipendentemente da dove ti trovi. Quindi, è meglio non limitarti e rendere la tua ricerca di lavoro locale. È molto probabile che anche i lavori internazionali siano remoti al 100%", consiglia Stella Scott, cofondatrice Prestito EasyPayday.
Che si tratti di un'e-mail, di una telefonata o di un incontro di persona, cerca di dare il meglio di te quando comunichi. In molti casi, i responsabili delle assunzioni fanno la loro prima impressione in base a come ti presenti digitalmente o in una breve conversazione. Una solida impressione iniziale sarà particolarmente importante quando si cerca di ottenere una posizione remota, dove la maggior parte della comunicazione con i colleghi sarà digitale.
“È importante essere umili e professionali e mostrare rispetto per gli altri e per l'azienda. Non importa quanto ti senti sicuro delle tue qualifiche, non parlare mai male degli altri o dell'azienda. Sii sempre professionale e non essere mai scortese o offensivo", afferma David.
Sebbene siano disponibili molte opportunità remote, anche la domanda per questi lavori è aumentata. Ciò significa che probabilmente ci sono diversi candidati che osservano la stessa posizione remota, ma non lasciare che questo ti scoraggi.
“Tutto quello che puoi fare è lavorare per rafforzare eventuali punti deboli nella tua candidatura: perfezionare la struttura della tua candidatura, potenziare il tuo colloquio video competenze, dedica il tuo tempo libero all'auto-miglioramento e rivolgiti ad aziende interessanti per presentarti", afferma Fabrizia Zanca, reclutatore presso A distanza. “Questo è un momento turbolento e non si sa mai quando si presenterà una grande opportunità. Fai del tuo meglio per essere pronto".
Rudri Bhatt Patel
Collaboratore
Rudri Bhatt Patel è un ex avvocato diventato scrittore ed editore. Il suo lavoro è apparso su The Washington Post, Saveur, Business Insider, Civil Eats e altrove. Vive a Phoenix con la sua famiglia.