Nome. Esperienza lavorativa. Formazione scolastica. Controlla, controlla e controlla. Questo è tutto ciò di cui un curriculum ha bisogno, giusto?
Non se stai mirando a competere con l'afflusso di candidati che rientrano nel posto di lavoro dopo il Grandi dimissioni. Al momento c'è una raffica di assunzioni e un eccesso di candidati qualificati che fanno domanda per gli stessi ruoli. Devi distinguerti quando la tua esperienza dalle 9 alle 5 potrebbe sembrare sorprendentemente simile ad altri curriculum nella pila. E un modo per farlo è includere esperienze, fatti e caratteristiche non convenzionali che attireranno l'attenzione di un responsabile delle assunzioni, anche se si tratta di dire: "Non ho visto prima!” Inoltre, darai alla persona dall'altra parte di LinkedIn un motivo per vederti come un intero essere umano piuttosto che come un semplice PDF di due pagine di proiettili punti.
Il trucco, tuttavia, è bilanciare un pizzico di non convenzionale con tutti i pezzi di curriculum necessari. Crea con cura un curriculum solido, quindi scegli uno o due tra questi otto elementi che potresti non capire che dovresti (o potresti!) Avere su un curriculum, secondo gli esperti.
LaShanda Houston, uno scrittore capo curriculum presso Servizi per la carriera di New Heights, dice che puoi includere "una citazione che risuona con te, la tua esperienza o il tuo ruolo". Rendilo breve e dolce e tieni a mente il tuo pubblico. Questo potrebbe funzionare per un ruolo più creativo, mentre un settore più tradizionale potrebbe essere escluso da questa aggiunta non convenzionale.
"Anche se non è tipico, potresti includere un frammento di complimenti o una valutazione delle prestazioni che mostri la tua straordinaria capacità di interpretare il tuo ruolo", afferma Houston. Assicurati che questo vada al di là delle lodi standard. Una citazione che parla delle specifiche che hai raggiunto e del modo in cui hanno avuto un impatto sul tuo team o sulla tua azienda è ancora migliore.
Daniele Lorenzo di Mangiamo, nonna (se te lo stai chiedendo, è uno scherzo grammaticale) dice: "Esperienze educative come lo studio all'estero o gli anni post-laurea nell'insegnamento dell'inglese possono essere preziose nella tua istruzione, nel volontariato o nel alcuni casi, sezioni sull'esperienza professionale, se hai solo pochi anni nella tua carriera. Aggiunge che un ingresso completo per il tuo semestre all'estero avrebbe un impatto minore se lo sei 10 anni senza scuola.
Per coloro che sono più avanti nella loro carriera, gli esperti consigliano anche di includere i viaggi se aiutano a coprire una lacuna nel tuo curriculum. Se ti sei preso una pausa di sei mesi dopo aver lasciato un lavoro che eri diventato troppo grande e hai usato quel tempo per viaggiare, includilo nel tuo curriculum come faresti con qualsiasi altra esperienza.
Mentre il tuo feed Instagram pieno di selfie e vacanze al mare dovrebbe probabilmente rimanere privato, un social media account che mostra un senso per la cura creativa, la copia concisa e la strategia di marketing è un gioco leale per a riprendere. Andrew Fennell, ex reclutatore e direttore di CV eccezionale, spiega, "Mostrare la tua creatività attraverso la crescita di una pagina gastronomica di Instagram o TikTok potrebbe renderti un candidato eccellente per un ruolo di social media e marketing di livello base".
Fennell afferma che gli hobby possono essere particolarmente utili se stai ottenendo il tuo primo lavoro o se stai cambiando carriera, dove possono aiutarti a fornire esperienza che non hai ancora acquisito sul lavoro. Fornisce alcuni esempi, inclusa la gestione delle finanze della tua società sportiva locale su un curriculum di amministratore contabile, organizzare itinerari per viaggi di gruppo su un curriculum di eventi o vendere i tuoi progetti fai-da-te quando fai domanda per un avvio di e-commerce.
Anche se non dovrebbero occupare un intero paragrafo, un risultato personale impressionante può creare uno slogan accattivante. CEO di Meseekna, Akhila Satish, consiglia alle persone in cerca di lavoro di sfruttare questa opportunità per mostrare la propria spinta o il lavoro di squadra in un modo non convenzionale. Ad esempio, decidere di scalare 25 montagne e portarlo a termine mostra motivazione e seguito. "Non solo quelle esperienze ti aiutano a distinguerti dagli altri candidati per la loro natura unica, ma mostrano anche la definizione e la realizzazione degli obiettivi, nonché la tua etica lavorativa", afferma Satish.
La maggior parte delle persone in cerca di lavoro sa che l'esperienza di volontariato può essere inclusa in un curriculum, ma Satish consiglia ai candidati di includere anche ruoli di leadership civica, poiché questi spesso sono legati alle capacità professionali. “Pensa ad attività che mostrano abilità di squadra o servizio alla comunità come essere il capitano di una squadra sportiva ricreativa o partecipare a un consiglio comunale. Aggiungi attività al tuo curriculum che supportino il quadro generale delle abilità che porti in tavola", afferma.
La maggior parte delle aziende vuole assumere dipendenti che siano bravi giocatori di squadra, ma questo brilla nel tuo curriculum? Paola Accettola, preside e amministratore delegato di Vero Nord HR consiglia: "Evidenziare il lavoro di gruppo specifico potrebbe anche darti un vantaggio nel processo di assunzione poiché molte aziende funzionano come una squadra. Incorporare prove concrete del lavoro di squadra nel tuo curriculum mostrerebbe ai datori di lavoro come lavori in un ambiente di squadra.